RIPCO N°56 : L’ENTREPRISE LIBÉRÉE

L’ENTREPRISE LIBÉRÉE

 

Eprouver les entreprises libérées, par Diego Landivar et Philippe Trouvé                   

 

L’implémentation de la simplification en tant qu’innovation organisationnelle et première étape d’un processus de libération : la cas de Volkswagen France, par Camille Aigouy et Julien Granata                                                                                                                                                 

 

Au-delà des success stories, quel processus de libération ? Étude de cas au sein du secteur public belge, par Fanny Fox et François Pichault       

 

L’entreprise libérée entre libération et délibération. Une analyse du travail d’organisation dans une centgrale d’achat, par Thierry Rousseau et Clément Ruffier  

 

Mutations du leadership dans une entreprise en voie de libération, par Théo Holtz 

 

L’entreprise libérée, une cité en quête d’un principe supérieur commun : le cas de l’entreprise P, par Sophie Marmorat et Brigitte Nivet                 

 

La libération des entreprises : une approche diagnostiquer par le design organisationnel, par Marie Antoine, Céline Donis, Anne Rousseau et Laurent Taskin     

 

Les entreprises peuvent-elles faire confiance à la confiance ? Une exploration du lien contrôle-confiance comme principe organisationnel, par Anne-Claire chêne et Joan Le Goff    

 

L' »entrprise libérée » : analyse de la diffusion d’un modèle managérial, par Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset et Ann-Charlotte Teglborg G           

 

L’entreprise libérée : une mythologie de contestation pour libérer l’imaginaire dans les entreprises, par Jean-Claude Casalegno            

 

L’entreprise libérée et les « talents » : un avènement annoncé?, par Alain d’Iribarne 

 

Les expériences de libération sous contrôle : réflexions sur une nouvelle vélléité de démocratie dans l’entreprise, par Thibaud Brière   

 

VARIÉTÉS

La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale, par pierre chaudat et françois silva          

                                                                                                   

Lanceur d’alerte et silence organisationnel, par Patrice Cailleba                                

 

« Je suis tombé dans le bordel, dans la rue ». Histoire d’un jeune, d’une vie sans organisation, par Julien Billion         

 

LECTURES CRITIQUES

Transformations sociales, recherche et frontière entre robot et humain : une fiche de lecture, par Wilfrid Azan              

 

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